10 priežasčių, kodėl vyrams sekasi geriau nei moterims

Turinys

Ne paslaptis, kad šiuolaikinėje visuomenėje vyrai ir moterys nėra traktuojami vienodai. Nuo darbo vietos iki santykių vyrai dažnai turi daugiau pranašumų nei moterys. Štai 10 priežasčių, kodėl vyrams tai geriau nei moterims.

Shutterstock

1. Vyrai turi daugiau galimybių darbo vietoje

Darbe vyrai dažnai turi daugiau galimybių nei moterys. Pagal Forbes , moterims už tą patį darbą vis dar mokama mažiau nei vyrams, ir mažesnė tikimybė, kad jos bus paaukštintos. Tai reiškia, kad vyrai turi daugiau galimybių siekti karjeros nei moterys.

2. Vyrai turi daugiau socialinės galios

Vyrai taip pat turi didesnę socialinę galią nei moterys. Pagal Psichologija šiandien , vyrai labiau linkę būti vertinami kaip lyderiai ir į juos rimtai žiūrima socialinėse situacijose. Tai reiškia, kad vyrai turi didesnę įtaką socialinėse situacijose nei moterys.

3. Vyrai turi daugiau laisvės santykiuose

Santykiuose vyrai dažnai turi daugiau laisvės nei moterys. Pagal Psichologija šiandien , vyrai dažniau laikomi dominuojančia partnere santykiuose ir rečiau yra vertinami už savo elgesį. Tai reiškia, kad vyrai santykiuose turi daugiau laisvės nei moterys.

4. Vyrai turi daugiau galimybių naudotis ištekliais

Vyrai taip pat turi daugiau galimybių gauti išteklių nei moterys. Pagal Psichologija šiandien , vyrai dažniau turi prieigą prie išteklių, tokių kaip pinigai, išsilavinimas ir darbo galimybės. Tai reiškia, kad vyrai turi daugiau galimybių gauti išteklių nei moterys.

5. Vyrai turi daugiau saviraiškos laisvės

Vyrai taip pat turi didesnę saviraiškos laisvę nei moterys. Pagal Psichologija šiandien , vyrai dažniau laikomi ryžtingais ir pasitikinčiais savimi, be to, jie mažiau vertinami už savo elgesį. Tai reiškia, kad vyrai turi daugiau saviraiškos laisvės nei moterys.

6. Vyrai turi daugiau galimybių mokytis

Vyrai taip pat turi daugiau galimybių mokytis nei moterys. Pagal UNICEF , vyrai labiau linkę į išsilavinimą nei moterys, ir jie labiau linkę baigti mokslus. Tai reiškia, kad vyrai turi daugiau galimybių mokytis nei moterys.

7. Vyrai turi daugiau galimybių gauti sveikatos priežiūros paslaugų

Vyrai taip pat turi daugiau galimybių gauti sveikatos priežiūros paslaugų nei moterys. Pagal PSO , vyrai dažniau turi prieigą prie sveikatos priežiūros nei moterys, ir jie dažniau gaus reikiamą priežiūrą. Tai reiškia, kad vyrai turi daugiau galimybių gauti sveikatos priežiūros paslaugų nei moterys.

8. Vyrai turi daugiau judėjimo laisvės

Vyrai taip pat turi didesnę judėjimo laisvę nei moterys. Pagal JT moterys , vyrai dažniau gali laisvai keliauti nei moterys, be to, juos mažiau riboja kultūros normos. Tai reiškia, kad vyrai turi didesnę judėjimo laisvę nei moterys.

9. Vyrai turi daugiau prieigos prie valdžios

Vyrai taip pat turi daugiau galimybių naudotis valdžia nei moterys. Pagal JT moterys , vyrai labiau linkę užimti valdžią nei moterys, ir jie dažniau laikomi lyderiais. Tai reiškia, kad vyrai turi daugiau galimybių gauti valdžią nei moterys.

10. Vyrai turi daugiau socialinio statuso

Galiausiai vyrai taip pat turi didesnį socialinį statusą nei moterys. Pagal Psichologija šiandien , vyrai labiau linkę būti vertinami kaip sėkmingi ir gerbiami, be to, jie mažiau vertinami už savo elgesį. Tai reiškia, kad vyrai turi didesnį socialinį statusą nei moterys.

„Lyčių lygybė yra daugiau nei tikslas pats savaime. Tai yra būtina sąlyga norint įveikti skurdą, skatinti darnų vystymąsi ir kurti gerą valdymą. – Kofis Annanas, buvęs Jungtinių Tautų generalinis sekretorius

Akivaizdu, kad šiuolaikinėje visuomenėje vyrai turi daugiau pranašumų nei moterys. Nuo darbo vietos iki santykių vyrai dažnai turi daugiau galimybių, daugiau laisvės ir daugiau galimybių naudotis ištekliais nei moterys. Tai reiškia, kad vyrams tai daugeliu atžvilgių yra geriau nei moterims.

DUK

  • Kodėl vyrams tai geriau nei moterims?
  • Vyrai turi daugiau galimybių nei moterys, nes jie turi daugiau galimybių darbo vietoje, daugiau socialinės galios, daugiau laisvės santykiuose, daugiau galimybių naudotis ištekliais, daugiau saviraiškos laisvės, daugiau galimybių gauti išsilavinimą, daugiau galimybių naudotis sveikatos priežiūra, daugiau judėjimo laisvės, daugiau prieigos prie valdžios ir daugiau socialinio statuso.
  • Ką galima padaryti siekiant skatinti lyčių lygybę?
  • Siekiant skatinti lyčių lygybę, svarbu užtikrinti, kad moterys turėtų vienodas galimybes gauti išteklių, išsilavinimo ir darbo galimybių. Taip pat svarbu kurti politiką, skatinančią lyčių lygybę darbo vietoje ir santykiuose. Galiausiai, svarbu didinti informuotumą apie lyčių nelygybę ir mesti iššūkį lyčių stereotipams.